{"id":678,"date":"2023-05-09T20:16:15","date_gmt":"2023-05-09T18:16:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sub.asonadedird.org\/?p=678"},"modified":"2025-05-19T20:16:48","modified_gmt":"2025-05-19T18:16:48","slug":"prohiben-a-maestros-la-interaccion-fuera-del-aula-y-en-redes-con-estudiantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sub.asonadedird.org\/index.php\/2023\/05\/09\/prohiben-a-maestros-la-interaccion-fuera-del-aula-y-en-redes-con-estudiantes\/","title":{"rendered":"Proh\u00edben a maestros la interacci\u00f3n fuera del aula y en redes con estudiantes"},"content":{"rendered":"\n

Con el pr\u00f3ximo a\u00f1o escolar entrar\u00e1 en vigor el nuevo C\u00f3digo de \u00c9tica, elaborado por el Ministerio de Educaci\u00f3n, el cual establece que la relaci\u00f3n deber\u00e1 ser estrictamente acad\u00e9mica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Cuando entre en vigencia el pr\u00f3ximo a\u00f1o escolar el C\u00f3digo de \u00c9tica elaborado por el Ministerio de Educaci\u00f3n, la relaci\u00f3n de los docentes y el personal administrativo con los estudiantes deber\u00e1 ser estrictamente acad\u00e9mica y de servicio formativo, al tiempo que se proh\u00edbe todo trato que tenga una naturaleza distinta al desarrollo integral de los alumnos.<\/p>\n\n\n\n

Igualmente, se\u00f1ala que el uso de las redes sociales y de toda herramienta tecnol\u00f3gica con una finalidad diferente a la formaci\u00f3n acad\u00e9mica estar\u00e1 prohibido para el docente y personal administrativo en su interacci\u00f3n con los estudiantes. Establece, en ese sentido, que ning\u00fan docente o personal administrativo puede relacionarse con los escolares en horario de recreo para tratar temas personales, salvo que se requiera alguna intervenci\u00f3n o acompa\u00f1amiento concreto, en beneficio de la salud integral del educando.<\/p>\n\n\n\n

Los lineamientos \u00e9ticos del c\u00f3digo establecen tambi\u00e9n algunas obligaciones para el personal de la escuela. Entre ellas, que, en el uso de las herramientas digitales con fines formativos, el docente no puede relacionarse de forma individual; en los encuentros virtuales, los docentes y el cuerpo administrativo deben vestir formalmente; y la Polic\u00eda Escolar y el personal de seguridad ha de mantener un comportamiento coherente con los lineamientos \u00e9ticos que rigen el funcionamiento de los centros educativos.  <\/p>\n\n\n\n

Lo que proh\u00edbe a docentes<\/p>\n\n\n\n

El c\u00f3digo proh\u00edbe a docentes y administrativos acciones violentas de cualquier \u00edndole contra los estudiantes; no admite por parte del docente el uso de calificativos que inciten a la discriminaci\u00f3n contra el escolar; y proh\u00edbe cualquier tipo de acoso y de soborno.  <\/p>\n\n\n\n

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Adem\u00e1s, impide que los maestros y cuerpo de la escuela utilicen los horarios de clases o el centro educativo para desarrollar discursos pol\u00edticos, religiosos, comerciales, de sexualidad o tratar temas personales con los estudiantes. <\/p>\n\n\n\n

El Ministerio cre\u00f3 el C\u00f3digo de \u00c9tica para regular las relaciones entre el personal docente y administrativo con los estudiantes de educaci\u00f3n preuniversitaria, en sus distintos niveles, modalidades y subsistemas tanto en el sector educativo p\u00fablico como privado.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo indica que la relaci\u00f3n con alumnos en el espacio escolar debe tener en cuenta la Ley General de Educaci\u00f3n 66-97 y el C\u00f3digo para Protecci\u00f3n de Ni\u00f1os, Ni\u00f1as y Adolescentes, Ley 136-03. <\/p>\n\n\n\n

Amonestaci\u00f3n oral hasta desvinculaci\u00f3n  <\/p>\n\n\n\n

El C\u00f3digo de \u00c9tica contiene un R\u00e9gimen Disciplinario, que procura que las faltas disciplinarias sean juzgadas sobre la base de criterios de objetividad e imparcialidad, as\u00ed como contribuir a que el docente cumpla sus funciones con eficacia, lealtad y honestidad, sin quebrantar los deberes propios de su cargo y observando los lineamientos \u00e9ticos establecidos. <\/p>\n\n\n\n

El r\u00e9gimen establece como primera acci\u00f3n, ante una denuncia, la amonestaci\u00f3n oral. Entre las causas que provocan esta amonestaci\u00f3n, est\u00e1n referirse a un estudiante o compa\u00f1ero de trabajo con apodos que pueda generar burlas e irrespeto; hacer uso de calificativos que inciten a la discriminaci\u00f3n contra el estudiante; no rendir cuentas de sus acciones dentro del espacio escolar; as\u00ed como respetar el c\u00f3digo de vestimenta del centro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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